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韓國移民的真實情況 移民入籍要滿足哪些要求

  在韓國的移民生活,是會非常的舒適的,如果大傢不想適應西式的生活,可以考慮韓國。今天蝦查詢就為大傢介紹韓國移民的真實情況 移民入籍要滿足哪些要求?

  一、入籍要求

  想要入籍,大傢首先要成功移民,獲取永居身份,這是前期的準備,這裡就不進行贅述瞭,大傢可以進入我們的網站查詢相關信息。

  拿到瞭移民身份之後,還要在韓國連續居住五年以上,這五年是非常重要的考核期,大傢要保證遵紀守法,沒有過違法亂紀的行為。

  而且在這五年的時間內,需要將自己的生活安頓下來,有穩定的工作,並且按時購買保險和繳稅,而且還要對韓國的文化有基礎的瞭解。

  二、申請流程

  先要通過不同的移民方式成功的移民,拿到永居身份,並且在韓國生活滿五年的時間,並且滿足上述的要求,這之後就可以前往相關部門換取F5簽證。

  然後參加入籍考試的培訓,培訓是由政府統一開設的,大傢隻有拿到瞭F5簽證之後才可以進行申請,培訓滿一定的課時之後,就可以參加考試。

  考試分為兩個部分,筆試的內容關於韓國的日常生活,考察大傢對韓國的瞭解;面試則是語言的測試,會要求大傢讀文章,然後針對文章提問題。

  三、移民福利

  首先是醫療方面,獲取瞭永居身份的移民,可以加入韓國的醫保體系,每年有近二十次的免費體檢機會,而且生病就醫大部分費用可以進行報銷,降低瞭生病帶來的經濟風險。

  然後是退休養老的福利,大傢在工作的時候隻要按時繳納瞭養老保險,退休後就可以獲取養老金,按照比例進行發放,基本上生活無憂。

  五、韓國工作指南

  一、什麼時候可以討薪?

  在韓國工作的中國人經常面臨拖欠工資的事情。但每個人拖欠工資的類型和方法都有所不同。中國人在韓國被拖欠工資,主要是以下列方式呈現出來:

  ① 老板實際給的工資,少於合同的約定

  ② 工資低於最低工資標準(6470韓元/小時)

  ③ 不給加班費(僅限5人以上工作場所)

  ④ 離職15天也不給退職金(實際幹滿1年以上)

  二、在韓國要回拖欠工資的方法

  協商解決

  常用指數:★★★★

  效果指數:★★★★

  風險指數:★

  跟老板協商解決是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工資的原因是[員工不懂勞動法],因此隻要好好的給老板"普及相關法律"大部分都能得到合理的解決。實在不行時,可以用[內容證明(俗稱'律師函')]來嚇唬嚇唬老板也可以。要記住,協商不是強制性的。因此建議采用人情技巧來解決問題。

  通過勞動維權解決

  常用指數:★★★★★

  效果指數:★★★

  風險指數:★★★★

  跟老板協商不成時可以向[勞動部]或[勞動委員會]舉報。勞動部門的調查官會根據舉報內容,傳喚老板並瞭解相關情況之後,調停雙方解決糾紛。若老板還是拒絕支付應付報酬,就可以讓勞動部門將老板舉報到檢察機關刑事立案。問題是這種方法要是非法居留的人員采用的話,老板可能將你告到法務部從而[同歸於盡]。

  通過民事訴訟解決

  常用指數:★★★

  效果指數:★★★★

  風險指數:★★★★

  就算老板受到刑事處罰,刑事程序中也不會判決老板支付報酬的。(隻是罰款)因此要想得到拖欠工資就隻能將老板告到法院,通過民事訴訟爭取報酬。韓國的[大韓法律救助公團]的免費律師會幫助拖欠工資的勞動者代理訴訟,因此程序不是很麻煩。(聯系電話:132)要是韓國語能力較差的話,最好是雇用一個翻譯人員一起去的比較好。

  向韓國政府代付報酬

  常用指數:★★

  效果指數:★★★★★

  風險指數:★★★★

  就算打贏瞭民事訴訟,老板要是沒有財產支付工資的話可以在300萬韓元的范圍內申請[小額替當金]。被拖欠工資的人隻要通過勞動部門和民事訴訟得到勝訴結果的話,就可以向韓國的[勤勞福祉公團]申請支付。詳細的也可以申請大韓法律救助公團的免費律師代理解決。

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