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11月美國職業移民排期新進度一覽表

  美國職業移民的新排期已經公佈瞭,提交瞭申請的人快來看看最新的進度吧。以下是蝦查詢小編為大傢整理的2021年11月美國職業移民排期新進度一覽表,僅供參考。

  2021年11月美國職業移民排期


職業移民
除瞭中國大陸出生、印度、墨西哥、菲律賓之表列國傢之外,全球/港澳臺申請者職業移民2021的11月沒有排期。

2021年11月職業移民最後決定排期-A表
簽證類別 10月排期 11月排期 排期進度
EB-1傑出人才、傑出教授/研究人員、跨國公司主管/經理 無排期無排期 無排期無排期 無排期
EB-2高級學位專業/特殊技能人才 2018年7月1日 2018年11月15日 前進138天
EB-3熟練技術/專業勞工 2019年1月8日 2018年3月22日 倒退293天
Other Workers非技術勞工 2010年2月1日 2010年3月1日 前進29天
EB-4特殊人員 無排期 無排期 無變化
EB-5投資移民(直投:C5&T5) 2015年11月22日 2015年11月22日 無變化
EB-5投資移民(區域中心:I5&R5) UnavailableUnvailable UnavailableUnavailable Unavailable

2021年11月職業綠卡移民遞交申請排期(I-485排期)-B表
簽證類別 10月排期 11月排期 排期進度
EB-1傑出人才、傑出教授/研究人員、跨國公司主管/經理 無排期無排期 無排期無排期 無排期
EB-2高級學位專業/特殊技能人才 2018年9月1日 2019年2月1日 前進154天
EB-3熟練技術/專業勞工 2019年1月15日 2018年4月1日 倒退290天
Other Workers非技術勞工 2010年5月1日 2010年5月1日 無變化
EB-4特殊人員 無排期 無排期 無變化
EB-5投資移民(直投:C5&T5) 2015年12月15日 2015年12月15日 無變化
EB-5投資移民(區域中心:I5&R5) 2015年12月15日 2015年12月15日 無變化

  美國職業移民類型

  職業移民第一優先(傑出人才EB-1):

  第一優先類型占用瞭每年職業移民名額總數的28.6%,約40,000個。所有第一優先的申請都必須向移民局提交I-140申請表格。

  第一優先類型包括三個具體的分類:

  專業領域的傑出人才EB-1(a):

  EB-1(a)申請中的職業人才應為在其專業領域具有特殊才能和具有很高成就的傑出人才。這些專業領域包括藝術、科學、教育、商業、體育。要滿足EB-1(a)的要求,申請人必須提交足夠的證明材料以證明申請人在其所在領域內所獲得的傑出成就,希望未來繼續朝此專業貢獻於美國。申請人在進行申請時並不需要已經在美國獲得具體的工作職位,但在申請獲得批準後申請人需要進入美國並在申請的相關領域內進行工作。這一類申請不需要申請勞工證,也不需要雇主的支持。

  傑出教授/研究人員EB-1(b):

  EB-1(b)申請中的職業人才是指在國際上享有聲譽的在某特定的科學或學術領域的傑出教授和研究人員。EB-1(b)申請需要雇主的支持,提供永久性工作承諾(Joboffer)。通常,這個工作承諾都是由大學或者其他類似的學院或科學研究機構提供,當然也可以由私人雇主提供。

  EB-1(b)要求申請人必須:

  獲得永久性研究職位或者終身教學職位的承諾,並由雇主支持申請;

  至少三年的相關研究經驗或者教學經驗;

  並且在某一科學或學術領域獲得國際性認可,有一定的個人成就國際性知名度;

  EB-1(b)的申請不需要勞工證,但是在進行這項申請時,未來雇主(如大學或其它研究機構)必須提供具體的工作職位,並在I-140申請中作為申請人。

  美國職業移民申請要求

  EB-1B是美國職業移民第一優先中的一類,申請這種移民可以不用申請勞工證,申請成功則可直接拿到綠卡,適用人群為傑出的教授和研究人員。EB-1B美國移民條件要比EB-1A低,滿足專業會員資格或本人著作等六條中的兩條,再加上三年以上教學或研究經驗即可。

  EB-1B美國移民條件最重要的是:雇主提供長期的教學或者長期研究職位。

  EB-1B美國移民條件對個人的:有至少三年的相關教學或者研究經驗。

  並且至少滿足以下六條中的兩條:

  1、曾經獲得全國或者國際性的獎勵,獎狀;

  2、是專業學會或組織中的重要成員;

  3、研究成就被重要媒體報道或者介紹過;

  4、擔任學術機構的專業評委;

  5、在其領域內取得過原創性學術貢獻;

  6、專業論文或書籍在重要專業雜志或報刊上發表過。

  對雇主的要求:雇主可以是大學或者研究所,或者私營雇主。私營雇主要求至少已經雇傭三名全職研究人員,並且該雇主在其行業有所成就。

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